공무원연금공단 맞춤형복지포탈 (www.gwp.or.kr)

공무원 맞춤형복지제도란 공무원의 다양한 복지수요를 충족하기 위해 공무원 각 개인에게 주어진 복지점수(포인트) 범위내에서 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하도록 하는 제도입니다.

맞춤형복지제도

국가공무원은 인사혁신처

지방공무원은 행정안전부에서 관장하고 있습니다.

공무원 생애주기에 따라 공무원 연금공단이 마련한 종합 복지서비스를 통해 소중하고 확실한 행복을 누리시기 바랍니다.

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기본항목 필수와 선택, 자율항목으로 구성됩니다.

기본항목은 의무적으로 선택할 수 있도록 구성되어 생명보험 / 상해보험 등 필수기본항목과 본인 및 가족의료비 보장보험 등 선택항목이 있습니다.

자율항목은 다음 4가지 카테고리로 구분됩니다.

건강관리 - 병의원 외래진료, 약구입, 안경구입, 운동시설 이용 등

자기계발 - 학원수강, 도서구입, 세미나연수비 등

여가활용 - 여행 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화 연극관람 등

가정친화 - 보육시설, 노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 장례식 등

단 자율항목으로 설계할 수 없는 부분은 보석구매, 복권, 경마장, 마권, 유흥비 등 사행성이 있거나 불건전한 항목과

상품권 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매 등 입니다.

복지점수는 1점 (포인트) = 1,000원 입니다.

기본복지점수 - 전 직원에게 400점 일률 배정 (400,000원)

근속복지점수 - 1년 근속당 10점 (10,000원) , 최고 300점 배정 (300,000원)

가족복지점수 - 배우자포함 4인 이내 (자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정)

배우자 100점, 직계 존속, 직계비속 1인당 50점 , 직계비속 중 둘째 자녀는 100점 , 셋째 자녀부터는 200점

공무원연금공단

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공무원 제휴복지서비스

공무원 및 연금수급자 후생복지, 여행 숙박 건강검진 쇼핑 등 제휴할인, 제휴복지서비스

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